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蓝工程绽芳华 夯实内功展风采 ——孝感市玉泉小学北京路校区“青蓝工程”2020-2021学年度上学期阶段总结

发表日期:2021-01-07 16:51:09   来源:教师发展中心 朱茜   被阅读[]次

“青蓝工程”是加强教师队伍梯队建设的重要举措,其目的在于充分发挥学科带头人、骨干教师的“传、帮、带”作用,促进青年教师在较短的时间适应教育岗位的基本要求,使他们在教育教学方面得到全面提高。

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为促进本学期“青蓝工程”建设出实效,学期初,我校精心组织了新学年的师徒结对仪式,拉紧了师徒之间的纽带,明确了师徒各自的职责;学期中,通过推门课、常规检查的方式,分月度进行指导反馈;学期末,周密安排过关课,校领导、行政、教研组长、学科骨干共同参与了22位青年教师的过关课考核,通过考核,其中12名教师过关课达到优秀标准。

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2021年1月6日在学校会议室召开了“青蓝工程”2020-2021学年度上学期阶段总结会。


会议第一部分:青年教师过关课情况反馈。

教师发展中心副主任曾黎和罗艳,分别针对文科和理科教师过关课的情况进行反馈。她们对青年教师富有朝气、自然大方的教态,合理的教学设计,娴熟的信息技术应用水平,较强的语言表达能力,较好的教师职业素养,都给予了充分地肯定。针对不足之处,两位主任提出了以下建议:在平时的工作中要注意做到“四勤”即“手勤、口勤、耳勤、脑勤”,不断钻研课标和教材,不断更新教学理念,强化课堂组织能力。

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会议第二部分:青年教师代表汇报学师情况。

胡爽老师作为青年教师代表发言,她从自己学师过程中教育教学和班级管理两方面的点点滴滴进行了分享。师傅夏齐兰老师的一言一行,潜移默化中对自己的专业成长产生了深远的影响。在师傅的悉心指导下,教育路上她不断地努力着、成长着,期盼早日成为一名优秀的青年教师。

青年教师代表袁贝老师说,师徒结对活动是一个师徒相长的过程,在这个过程中,有困惑,有喜悦,也有感动。在教研组长罗艳老师的带领下,充分利用每周的集体备课,在思维碰撞中,不断提升自我反思能力。在师傅宋丽老师的鼓励下,多学多练,以先行课、过关课、汇报课为契机,不断提高自己的教学能力。

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会议第三部分:教师发展中心熊建伟主任结合自身经历与青年教师交心谈心。

熊主任提到,青年教师入职的前三年是成长的关键时期,每位老师都要提前做好职业规划。明确目标,勤于思考,做一名反思型教师。阅读书籍,提升自我,做一名智慧型教师。放低姿态,亲近学生,做一名受学生喜欢的教师。勇于挑战,展现自我,做一名敢于突破自我的教师。

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会议第四部分:王晓华副校长针对本学期的青蓝工程实施情况进行了总结。

一、管理团队精诚合作,活动组织有序,二、师徒共研,精心设计、授课效果佳,三、青年教师素质较高、学习深入、成长速度快。最后,王校长勉励老师们在今后的工作中,要更加合理地利用时间,继续加强自我学习,及时记录所获,加强交流和研讨,用自己的努力锤炼出更加扎实、有效的课堂。

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下学期学校将继续扎实做好此项工作,积极为老师们搭建成长平台。相信在学校团队的通力帮扶下,在老师们自身努力下,定将涌现出更多教坛新秀,学校教师队伍将会日趋合理,从而推动我校教研水平和教学质量不断迈上新台阶。


撰稿:余艳梅

摄像:曾黎

审稿:熊建伟

编辑:朱茜


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