为了深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，让主题教育活动成果更好推动学校工作落实，我校专门组织领导干部、科室负责人与党员群众开展谈心交流活动，以“面对面找差距，一对一抓落实”为主题，进行一对一、一对多、多对多面对面谈心，交流思想，征求意见，推动工作。

11月15日下午，学校特组织召开了2019新进教师入职以来座谈会。学校党总支书记、校长高厚平，副校长朱德祥、黄斐、邱作春，行政管理中心、人力资源中心负责人参加了此次会议，与新进教师面对面谈心，新老师围绕“思想表现、遵守校规、困难与困惑、希望与梦想”等方面进行了汇报交流。

会议伊始，参会的新老师们畅所欲言，气氛热烈。王玺玥、刘鑫、吴思亮、杨子萱四位老师表示从集体备课活动中不断汲取了年组老师的教学智慧，在教学上有了快速的进步；黄书琦、胡甜甜、刁文惠、黄萌婷、李芳、涂琴等教师对引领自已专业成长和生活关心的师傅的感谢；刘金燕、熊芸、高秋菊、骆丽芳则表示在班级管理、课堂组织、如何与家长沟通等方面也有了改变和提高。会上，副校长邱作春用“真实、真诚、真情”六字总结了每位新进教师的发言，对待工作要求他们做到“敬业、认真、勤奋”，对新老师提出了“坚守理想、永葆爱心、保持正能”的殷切希望。

会议最后，学校党总支书记、校长高厚平同志用“玉色初现，久琢必器”充分肯定了新老师入职以来的表现，也对新老师提出了要求，他建议新老师在以后的工作中做到“六常”，即：常忆、常思、常学、常做、常写、常练，以终生做一名教师作为自已一生的追求，在工作中历练自已，积累经验，潜心钻研，调整自已，逐渐适应玉泉小学的工作节奏，成长为一名合格的玉泉教师。

通过本次座谈会，学校了解新进教师在思想表现、工作态度、学习与生活现状，有效地缓解新教师的入职不适应，为新教师工作指点迷津，振奋了工作精神，相信这些玉色初现的新教师在玉泉小学团队中历练打磨后，久琢必器！（人力资源中心 王娜 审核 汪海林 ）