秋风送爽，雨润心田。2021年8月26日，孝感市玉泉小学新进一批青年教师，为了让新教师尽快熟悉工作，融入新集体，玉泉小学人力资源中心组织开展了新教师见面会以及岗前入职培训学习等系列活动。

26日上午11点，新教师与校领导见面。先由新教师作自我介绍，然后各位领导分别讲话，既表达了对新入职教师的热烈欢迎，同时也对他们提出了期望和要求。

学校党总支书记、校长高厚平同志作总结发言，他殷切期望新老师不辱使命，勇挑重担，为心爱的教育事业，心仪的教育工作努力奋斗，为学校的发展贡献自己的青春和力量。

26日下午，先由学校学生成长中心主任张慧同志介绍学校班辅队伍提升策略：以“最美的你，静待花开”为主题，提出“知孝正言，行孝正行，扬孝正身”的德育目标，立足校本，多样化促班级管理，多措并举，加强班主任队伍建设，聚力前行，强化德育工作责任感。

接下来，由罗小青、邹利、程琳三位老师分别介绍不同年级段的班主任工作经验。罗老师通过和前任、年级组、学生三个“沟通”掌握班情；通过巧妙监督，培养班干部的“靠山、正气、服务”意识，通过和家长深入沟通，树立同理心，通过以身作则，率先垂范，树立在学生心中的威信，热爱学生并积极融入其中。

邹老师的班级管理充满智慧。她依托团队力量，和家长以心换心，做到勤守班，坚信陪伴是最好的教育；勤交流，用爱叩开孩子们心扉；家校强强联合勤沟通；勤表扬，让自信长在孩子们心中。

程琳老师作为低年级班主任，十分注重孩子们行为习惯的培养，为孩子们的健康成长奠定了坚实基础。

27日上午，刘秋丽同志组织新教师学习了《玉泉小学考勤管理条例》和《玉泉小学评优评先管理办法》。人性化、科学化、规范化的管理，对新教师遵守学校各项规章制度提出了明确要求。

然后，王玺玥、黄书琦、黄萌婷等五位优秀青年教师分享了自己进校以来的成长经历。他们毕业后进入玉泉小学，从一名青葱稚嫩的大学生，一步一个脚印，踏实勤奋，积极进取，迅速成长为理论素养高，业务技能强的教学骨干，为新老师树立了良好的榜样。

最后，教师发展中心主任董道述老师给新进老师详细解读了《如何制定教师个人职业发展规划》，为新老师今后的职业发展提供了理论指导，明确了前进方向。

至此，为期一天半的新进教师系列岗前培训活动圆满结束，新老师们反响强烈，受益匪浅，收获颇丰，他们纷纷表示将不负重托，载梦前行，秉承玉泉小学团结进取，追求卓越的精神，以鸿鹄之志，红烛之心在教书育人的岗位上做出卓越的贡献。（撰稿　人力资源中心　李敏　审稿　万丽平）