时维九月，序属三秋，清风送爽，丹桂飘香。

为迎新纳贤，厉兵秣马，保证开学工作的顺利开展，2022年9月20日下午，一年一度的新进教师岗前培训活动在孝感市玉泉小学三楼会议室隆重举行。全体校领导和中心负责人参加，活动由学校人力资源中心万丽平主任主持。本次培训活动旨在增进了解，形成共识，铸立初心，提升素能，疑心聚力，携手向前，以使新进教师更快地适应新的工作环境，更深刻地明确自己的职责使命，更高效地提升自我的职业素能，筑梦玉泉，扬帆启程。

  美好遇见   吐纳心声

活动开始，新老师们就自己的学习、工作经历作了简单介绍，并把近段时间受疫情影响，在学校精心组织，统筹安排的线上教学、学习情况进行了阶段性小结，新老师们感悟颇深，一致认识到，只有多听、多学、多悟、多请教、多反思、多沟通，才能更好地胜任“教师”这一角色。

殷切期望   梦想启航

学校领导发表了热情洋溢的讲话，对新教师的加入表示热烈欢迎，同时也对他们提出了殷切的期望。高校长作了总结性发言。“找”、“勤”、“笑”三个字是学校对新老师的殷殷嘱托，希望新老师们在新的工作岗位上，在新的人生起点中，努力找准目标，找到身边的榜样，见齐思齐，认准并向榜样学习；找到好方法，指导自己的工作实际，践行并创新。勤思考，在问题中寻找答案；勤学习，在书本中不断积累；勤实践，在工作中不断提升。同时，还要修炼内心、熏陶品行、用阳光的心态，笑对每一个孩子，每一位同事，笑对人生、事业和生活，希望新老师们尽早尽快实现自己的人生目标和人生价值。

引领成长    专业导航

教师发展中心董道术主任从做好个人规划、学校学术机构、课堂教学改革的标准和要求以及对青年教师的基本素养等方面向新老师们解读了《玉泉小学教研管理制度》，为新老师们今后的专业发展指明了方向。

培根铸魂    勇担使命

学生成长中心张慧主任以《美好遇见，静待花开》为主题向新老师们详细讲解了《玉泉小学班主任管理制度》。张主任从立足校情，阶梯式扬孝正；立足校本，多样化促班级管理成效；从每月一次班辅例会，每周一次班主任工作坊，强化学习促提升，梯队培养，引领班主任成长，多措并举，着力班主任队伍建设；聚力前行，强化班主任德育工作责任感。

勤学苦练    破茧成蝶

学校信息装备中心赵罡主任现场操作，指导新老师们如何使用人人通教学云平台，为新老师今后的教学工作提供了强有力的技术支撑。

传承文化    砥砺前行

学校行政管理中心刘秋丽主任从玉泉小学校徽、校训、玉泉精神、玉泉梦四方面诠释了我校校文化，新老师们从思想上得到了熏陶，《玉泉小学教职工评优评先方案》和《玉泉小学考勤管理制度》给新老师们的行动做出了指南。

对标规范    力促提升

课程质量中心左国强主任对《孝感市玉泉小学教学管理条例》作了详细解读。尤其是对新老师的备课（个人初备）、上课、听课、培优辅困、作业布置及批改等环节提出明确要求，规范化管理促个人提升，促学校教学质量提升。

问渠那得清如许？为有源头活水来。新老师的融入，为玉泉小学注入了新鲜血液，带来了新的生机和活力，也播下了新希望的种子。站在新时代新征途的起点上，他们意气风发，信心满怀，相信他们在学校领导的关怀和爱护下，在同事们的帮助支持下，在自身不懈努力下，一定会乘风破浪，阔步向前，衷心祝愿他们早日实现自己的玉泉梦，早日实现人生的价值和理想！ （撰稿 人力资源中心 李敏 审核 万丽平）