没有高素质的队伍，就不可能有高质量的基础教育，教师队伍的能力提升和发展是学校教育发展的关键，基于这一教学理念，孝感市玉泉小学对2015年公开招聘的一批新进教师进行了全面的入职培训。

    此次培训共分为3天，从8月22日到24日，让新教师在入职前先提前“热身”，为下一步紧张而繁忙的教学工作的开展奠定良好的基础。培训内容为观看学校发展历程专题片、学习各项管理规章制度及教育教学要求、优秀教师及班主任工作经验交流、学科专业发展及个人成长发展引领等方面，紧张的两天培训后，学校要求每位参训新教师根据培训内容，撰写心得体会，做好个人职业发展规划。

    玉泉小学一直非常重视教师培训工作，尤其对新进教师的入职培训高度重视，此次培训工作按照“立足校本、全员参与、专家引领、主动适应”的原则，精选培训内容，创新培训形式，强化培训效果，从教育教学管理、学科培养、职业要求、发展提升、责任使命以及优秀教师和班主任经验分享等多个方面，对新进教师进行熏陶和影响，使新老师能更好地适应工作环境，符合新岗位要求，适应学校工作，融入玉泉小学，尽快成长为一名优秀的玉泉小学教师。