孝感市玉泉小学为了加速新入职教师成长步伐，了解新入职教师在师德师风、教育教学与学习生活等方面的所思所获，6月29日，由学校人力资源中心组织以年组为单位开展了对2018年新入职教师组内评议活动。

学校高厚平校长带领班子成员、分管主任分别到各个年组参加评议会。会议首先由2018年新入职教师汇报一年以来的思想政治表现、教育教学工作、学习与生活情况，每个青年教师深情讲述了一年以来工作，点滴讲述中，他们感谢学校搭建的各个平台给他们成长的机会与挑战，每一步成长足迹中浸润着年组老师的关爱与帮助，他们也给大家展现了自已积极向上、虚心请教、不怕吃苦工作态度，也提出了自已的不足与困惑。随后，组内展开评议，年组教师积极发言，从不同角度、多个方面对新进教师进行评议，肯定了他们的优点，同时也诚恳地提出了建议，年组教师针对每个人的特点，积极献计献策，齐力共建，帮助每位老师对未来的工作、学习与生活进行合理的规划。

会上，学校领导满怀殷切期望和祝福，勉励新老师们再接再厉，在将来的工作中发扬优点、克服不足、创新立业；希望这些青年教师利用自身优势，发扬、传承玉泉精神，为玉泉小学的发展展现青春的朝气与活力，贡献一份青春的力量。此次组内评议活动展现了年组间教师团结互助、协力扶新的浓厚民主氛围，也给青年教师的成长注入了一份新的力量，为他们未来的发展指明了方向。（撰稿：王娜   审稿：汪海林）